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Biografia

Colleen Magner


Diretor Executivo
Johanesburgo
magner@reospartners.com

Time de Liderança
Stephen AtkinsonMelbourneMille BojerGenebra Guilherme RodriguesSão PauloAdam KahaneMontreal
Colleen MagnerJohanesburgo
Joe McCarronCambridgeChristel ScholtenSão PauloVeja o time de África do Sul »
 

Colleen interage com clientes do mundo todo para promover avanços com relação aos problemas ambientais e sociais mais desafiadores da atualidade.

Sobre

Colleen Magner trabalha majoritariamente nas áreas de segurança de alimentos, reforma agrária, saúde, educação, segurança na mineração, seguros e apoio para órfãos e crianças vulneráveis. É também escritora e co-autora do livro Mapeando Diálogos – Ferramentas Essenciais Para Mudança Social, que apresenta diversas ferramentas para um diálogo transformador e processos de mudança. É docente em meio-período do Programa de Empreendedorismo Social do Gordon Institute of Business Science em Johanesburgo. Colleen dá aulas sobre pensamento sistêmico para organizações, cenários transformadores, práticas participativas visando mudanças sociais e diálogo para a solução de problemas complexos. Supervisionou um número grande de estudos de caso da área de educação e editou o livro “Dust Diamonds: Stories of South African Social Entrepreneurs” (Diamantes de poeira: Histórias de Empreendedores Sociais Sul-Africanos, em tradução livre).

Expertise

Planejamento de cenários, diálogos, facilitação, empreendedorismo social

Selected Projects

  • Southern Africa Food Lab – Laboratório de alimentos do Sul da África
  • Leadership and Innovation Network for Children – Rede de Liderança e Inovação para Crianças
  • Land Reform Futures – Futuros da reforma agrária
  • North Star Scenarios – Cenários da Estrela do Norte
  • South African Food Futures – Futuros dos Alimentos na África do Sul
  • The Futures of Independent Education in Northern Tanzania – Os futuros da educação independente no norte da Tanzânia
 

Experiência Profissional

  • Administrou o Centro para Políticas Públicas, Liderança e Diálogo do Gordon Institute of Business Science
  • Co-fundadora do Pioneers of Change (Pioneiros da Mudança)

Formação Acadêmica

  • Diplomas em Direito e Economia, NMMU (antiga University of Port Elizabeth)
  • Mestrado (cum laude) em Mudança Organizacional e Gestão do Conhecimento, University of Kwa Zulu Natal
  • Programa Executivo “Fazendo os mercados funcionarem”, Harvard Business School no Gordon Institute of Business Science
  • Programa executivo “Ensinando a prática da gestão”, Harvard Business School no Gordon Institute of Business Science

Nosso Trabalho

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